福建保险网讯 2011年12月，中国人寿福建省泉州分公司在打响2012年开门红战役之后，在分别召开个险、团险、银保渠道2012年誓师动员大会和全市高管人员2012年开门红工作部署会议的基础上，又在机关员工中开展“冲刺亿元、体验营销”活动，凝聚公司合力，助力开门红。

泉州分公司把开展“冲刺亿元、体验营销”活动作为深入开展创先争优活动的一项内容来抓，召开机关员工动员会议，宣导《机关员工“冲刺亿元、体验营销”活动方案》，倡导机关员工全员关心开门红、全员服务开门红、全员投身开门红，主动协助增员、主动协助展业、主动参加保险，积极为公司发展作贡献。同时对开门红主打新产品福禄鑫尊两全分红保险产品进行了具体讲解，介绍了新产品的亮点、特点、卖点，引导员工了解和掌握新产品，积极参与业务拓展。市公司从总经理室成员、部门经理到普通员工，都主动参与，134人提前完成公司要求的活动目标。

在市分公司机关的带动下，各县支公司积极响应，动员员工踊跃参与体验营销活动，上下一心，形成合力，共同为开门红目标的达成作贡献。安溪县支公司在活动开展中，要求员工及客户经理深入业务一线，融入到营销队伍中去，融入到开门红工作中去，提高对行业以及公司的认同度，深刻感受营销工作的辛苦，体会营销伙伴们的辛酸，以更加真诚快乐的心态做好服务工作。市公司营销部召开员工会议，解读了对于“全员营销”工作的理解，指出“全员营销”就是要求员工队伍要协助增员、协助展业，要求全体管理人员牢固树立“泉州是我家，发展靠大家”的思想，积极参与“全员营销”活动。德化县支公司在召开员工动员会议之后，开展了“体验营销 全员行动四小时”活动，从下午6点到晚上10点短短四小时的时间，参加人员达到46人。

                                 （王进强）