座谈会上，青年员工代表从创新驱动发展献策、青年员工平台搭建、“双成”企业文化宣传、其他方面意见建议等四个话题，结合岗位工作与成长感悟，畅谈己见，建言献策。有的青年员工建议公司为青年员工搭建项目运作、外出学习、交流互动的平台；有的针对科技营销、互联网宣传、创新增员等热点提出自己的见解；有的则从目前公司工作节奏压力、员工成长规划等方面表达了个人的困惑。马总认真听取每位代表的发言，不时与发言者互动，激发大家认真的思考与共鸣。
马总从五四精神“爱国、进步、民主、科学”出发，阐述四层含义，一是爱国、爱司、爱家，扮演好社会角色、公司角色、家庭角色；二是民主，各抒己见。公司认真听取意见，体现民主决策，这也是泉州分公司领导班子的工作作风；三是科学。创新驱动发展，借助新皇冠体育：创新手段，以科技引领发展；四是进步。每个人在人生道路上做好规划，不断成长进步。感恩才能成功、合作才能壮大。
马总就如何实现个人进步提出四点指导意见：一是加强团队合作，学会有效沟通。企业文化的精髓是团队合作，合作才�